Interventions en organisations
Prévention des RPS et du stress au travail pour vos équipes
Bilans RPS, conférences, formations et accompagnement sur mesure, pour les organisations privées et publiques qui veulent agir avant la crise, et accompagner celles et ceux qu’elle touche déjà.
Ce que je propose
J’interviens dans des organisations de toutes tailles : entreprises privées, administrations, institutions publiques, établissements hospitaliers ou médico-sociaux. Les problématiques sont variées : ambiance dégradée, restructuration difficile, collaborateur en souffrance, obligations légales à remplir, ou simplement envie d’agir en prévention.
Toutes mes prestations sont sur mesure, après un échange préalable pour comprendre votre contexte. Voici les trois formats que je propose.
Formation collective ou atelier
Durée : demi-journée à 2 jours · en intra, groupes de 8 à 20 personnes
Pour qui : équipes, managers, chargés de prévention, RH
Des formations sur mesure selon vos besoins : gestion du stress et des émotions, affirmation de soi et communication assertive, conduite du changement, résolution de conflits, techniques d’entretien pour les chargés de prévention, cohésion d’équipe, leadership…
Chaque session combine apports scientifiques et exercices pratiques. Attestation de suivi fournie. Peut s’inscrire dans un plan de développement des compétences.
Bilan RPS, diagnostic social et plan d’action
Durée et format : sur mesure selon le périmètre · Pour qui : DRH, direction, services de prévention et de santé au travail, médecins du travail
J’interviens sur les trois niveaux de prévention :
- Primaire : diagnostic des facteurs de risque (entretiens individuels et collectifs, questionnaires validés scientifiquement, Karasek et Siegrist entre autres), analyse des données existantes, bilan RPS complet pour appuyer votre DUERP.
- Secondaire : formation et outillage des équipes et managers exposés.
- Tertiaire : accompagnement des collaborateurs en souffrance. Ma qualification de psychologue-psychothérapeute me permet d’assurer un suivi psychologique direct, y compris en permanence sur site.
Restitution structurée à la direction ou aux instances concernées, recommandations actionnables, accompagnement du plan d’action si souhaité.
Conférence ou intervention de sensibilisation
Durée : 1 h à 3 h · présentiel ou hybride
Pour qui : équipes, encadrement, chargés de prévention, médecins du travail
Des interventions concrètes sur les thématiques risques psychosociaux (RPS) et bien-être au travail : prévention et gestion du stress, repérer et accompagner un agent en souffrance, réussir une grande réorganisation sans perdre vos équipes, intelligence émotionnelle et communication au travail, gestion des conflits…
Ces conférences s’appuient sur des données scientifiques présentées de façon accessible, pour que vos équipes repartent avec quelque chose de concret.
Retours clients : interventions RPS et formations
Conférences, ateliers, formations et bilans RPS pour des organisations privées et publiques. Voici quelques retours de participants.
« Merci pour la qualité de cette formation très complète ! »
Bravo à vous et merci pour toutes ces pistes claires et explicites ! J’ai particulièrement aimé l’aspect du fonctionnement humain que vous avez mis en avant pendant la formation. Votre intervention était très pertinente, informative et enrichissante.
Olivia · Cadre dirigeante · atelier en entreprise
« Merci pour ce moment aussi clair qu’intéressant ! »
Vous avez été d’une clarté impressionnante ! Et merci pour les éléments très concrets. Votre formation est très pertinente et répond à un vrai besoin. Cet atelier nous donne des clés de compréhension réelles. Merci pour cet apport riche et passionnant.
Mélanie · Team Manager · atelier en entreprise
« Merci beaucoup pour cette intervention passionnante ! »
Merci pour cette présentation riche et documentée. Chacun peut l’investir à son niveau. C’est très intéressant, enrichissant et élucidant. Ces supports apportent beaucoup d’idées très constructives en médiation mais aussi en amont des conflits. Votre intervention était très convaincante !
Lénaïk · Responsable RH · atelier en entreprise
Quelques exemples de missions réalisées
J’interviens depuis de nombreuses années dans des organisations très différentes : secteur public, industrie, services, santé. Voici quelques types de missions.
Secteur public et parapublic
- Diagnostic d’ambiance et plan d’amélioration des relations au travail dans une juridiction administrative
- Bilan RPS complet (Karasek et Siegrist, entre autres) sur l’ensemble des corps de métiers d’un grand établissement, plan de prévention et conférences pour les chargés de prévention et médecins du travail
- Table ronde bien-être dans un établissement universitaire
Industrie et entreprises privées
- Permanence hebdomadaire de soutien psychologique sur site dans une grande entreprise industrielle
- Bilan RPS et diagnostic social sur ambiance dégradée dans un groupe industriel international
- Atelier intelligence émotionnelle et communication assertive dans une PME du secteur des énergies
- Soutien psychologique individuel pour des salariés en période de crise
J’ai formé plus de 500 professionnels dans des organisations privées et publiques à la prévention des RPS et à l’amélioration de la QVCT (qualité de vie et des conditions de travail).
Pourquoi faire appel à moi ?
Parce que je connais les organisations de l’intérieur : plus de 10 ans de recherche universitaire sur la prévention des RPS, des collaborations avec l’armée de terre, l’Éducation nationale et le tribunal administratif de Strasbourg, des PME comme des grands groupes, et une pratique clinique depuis 2007 qui me permet de voir ce que les chiffres d’un questionnaire ne disent pas.
Et parce que je couvre les trois niveaux de prévention avec un seul interlocuteur, du diagnostic initial jusqu’à l’accompagnement psychologique individuel si nécessaire. C’est rare.
En quelques chiffres
- Pratique clinique et expertise RPS depuis 2007
- Plus de 3 000 étudiants en psychologie formés à l’université
- Plus de 500 professionnels formés dans des organisations privées et publiques
- Plus de 10 ans de recherche et d’enseignement universitaire (Université de Strasbourg)
- Interventions dans les secteurs public et privé, France entière
Comment ça se passe ?
1. Un premier échange
Tout commence par un échange, par téléphone ou en visio, gratuit et sans engagement, pour comprendre votre situation, vos équipes et vos contraintes.
2. Une proposition claire
Je vous propose une solution adaptée, avec un devis clair. Si le projet vous convient, nous définissons ensemble les modalités et le calendrier.
3. L’intervention
Je me déplace dans toute la France pour les interventions en présentiel. Certaines prestations peuvent se faire à distance.
Vous avez un projet ? Parlons-en.
Un échange de 30 minutes suffit souvent pour savoir si je peux vous aider, et comment.
En résumé
Le Dr Fanny Reder, psychologue et consultante RPS et QVCT, intervient depuis 2007 auprès des organisations privées et publiques : conférences de sensibilisation (1 h à 3 h), formations collectives (demi-journée à 2 jours, groupes de 8 à 20 personnes) et bilans RPS complets couvrant les trois niveaux de prévention (questionnaires Karasek et Siegrist, appui au DUERP, plan d’action, suivi psychologique sur site). Elle a formé plus de 500 professionnels et collaboré avec l’armée de terre, l’Éducation nationale et le tribunal administratif de Strasbourg, ainsi qu’avec des entreprises de la PME au grand groupe. Interventions dans toute la France, sur devis, premier échange gratuit et sans engagement.